招聘48人！成都东部新区区属国企发布公告

　　2. 录用。拟聘人员经公示期满无异议的，发送录用通知书并在规定时间内到公司办理入职手续。

　　4. 具备履行岗位职责所必需的专业知识★，熟悉相关政策法规，具有较为突出的工作经历和较强的职业技能，持有岗位所必需的执业资格证★。

　　此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司招聘官方网站（）进行在线报名。

　　1★★. 应聘人员应对照岗位具体任职要求★★，注明学历、学位、专业、职称★★★、执业资格★、工作经历等情况，确保真实、详细、准确★，驾照信息请填写在证书一栏。

　　3. 其他说明：终面当天携带资格复审资料原件及复印件进行校验，资格复审不合格者★★，取消应聘资格。

　　简投集团成立以来，承担了天府国际机场北线东段、环湖路、公园大街、龙马湖公园、规划馆★★、430万平方米安置房等重大基础设施和民生公服项目，拓展了蜂巢能源（成都）动力电池制造及西南研发基地、三鱼萌狮文化村★★★、東目里综合体★★★、星汇里商业街、E工坊产业园以及综合能源补给等多领域优质业务★★★。

　　2. 点击右上角★★“登录★★”端口进行登录和创建简历★。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。

　　对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃产生的职位空缺★★，按照终面成绩依次递补，递补不超过两次。

　　2.招聘各环节通过者★★，将通过短信、邮件或电话的方式通知；未通过者，不再另行通知。

　　根据应聘人员填写的简历★★★，对应聘人员进行资格资历条件筛选。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合任职要求或弄虚作假者，将随时取消考试或录用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担★★★。

　　产业发展★★、商业运营板块：2024年12月26日17★:00截止★，逾期报名无效。

　　3. 原则上招聘岗位职级为专员的，相关工作经验不得低于2年，年龄不超过28周岁★★★；招聘岗位职级为主办的★★，相关工作经验不得低于3年，年龄不超过30周岁；招聘岗位职级为主管的★★，相关工作经验不得低于5年，年龄不超过35周岁★★★；招聘岗位职级为副部长的★★★，相关工作经验不得低于8年★★，年龄不超过40周岁。

　　2. 每位应聘人员限报一个岗位。通过短信验证码确认应聘岗位，报名成功后无法撤销★★★，报名前请根据自身实际，审慎选择完全符合报考条件的职位进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

　　1. 公示。通过背景调查和体检的拟聘人员名单进行为期3日的公示。对公示期间反映不符合应聘资格条件且查有实据的，取消该拟聘人员的拟聘资格★。公司可结合岗位需求和应聘者意愿进行调剂。

　　为抢抓成渝地区双城经济圈★★★、成德眉资同城化暨成都都市圈建设等重大机遇，目前简投集团正紧密围绕城市开发及产业服务综合运营商的发展定位，布局建设管理、地产开发★、产业投资、资产运营、智慧能源5大业务板块，力争2028年资产规模突破1000亿元★，发展为主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰★、核心功能更加突出的一流国有企业。

　　1. 笔试时间：采用线上笔试方式进行。简历筛选通过者将以短信或邮件方式获悉具体笔试信息，未通过者不再另行通知。应聘人员应按照规定的时间和要求参加笔试★★★。

　　1. 终面具体时间、地点及方式见《面试通知》，资格复审和终面于同一天进行★★。

　　3★★. 简历创建完成后在“考务服务”栏查询考试公告，点击★“立即报名”，根据自身应聘岗位选择相应岗位进行报名。

　　全日制本科及以上学历毕业于“985”“211”“双一流★★★”高校或经教育部认证的QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校。

　　按照成都东部新区国有企业薪酬标准相关规定执行。拟聘人员经公示期满无异议的，按照相关规定与用人单位签订劳动合同★★★。

　　2. 开考比例：根据笔试成绩由高分至低分进行排名★，原则上按不低于1:5的比例确定进入初面★。未达到比例的，则相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

　　简投集团成立于2017年10月★，注册资本60亿元★，资产总额逾400亿元，现为成都东部新区一级★、国有骨干企业，先后获得了★★“成都市重点项目业主先进单位★★★”“成都市五一劳动奖状★”等荣誉★，集团党委被命名为“2023年度★★★‘蓉城先锋’示范基层党组织”。

　　3. 应聘人员网上所留联系方式（包括手机号★★、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　2. 笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和推理运算等，卷面满分100分★★。

　　终面成绩为最终成绩，成绩不足70分者，不予录用。心理测评于终面前开展★★，心理测评作为终面参考要素。

　　结合心理测评★，根据终面成绩从高分到低分依次等额进行背景调查，背调内容包括学历信息、工作经历、工作表现★、无犯罪记录等★★★。背景调查中出现简历信息造假、犯罪记录等视为背调不合格，不予聘用。

　　2★★★. 终面比例：按照笔试成绩×30%+初面成绩×70%由高到低依次排序★，按不低于1:3的比例进入终面及心理测评★，未达到比例的★，则相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

　　1. 本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。简历筛选标准按照优先条件择优甄选。

　　1★★★. 具备良好的政治素质★、身体素质和职业操守，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正★，无不良记录。

　　进入背景调查人员前往指定医院进行入职体检。通过背景调查人员按要求进行体检，体检合格的确定为拟聘人员★★★。初次体检不合格的★★★，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。体检不合格者★，不予聘用。